Berufsbegleitende Weiterbildung: Personal- und Organisationsentwicklung

Verschaffe dir einen Überblick über Theorien, Methoden und Problembereiche der Personal- und Organisationsentwicklung.

Die wichtigsten Studieninhalte sind: Organisationsentwicklung, Wertewandel, Führung und Mikropolitik; Personalentwicklung als Führungsaufgabe, Auswahl von Mitarbeitern, Mitarbeitergespräche, Systematisches Qualifizieren; Personalplanung und Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften; Veränderungsprozesse und Veränderungsmanagement.

Die praxisorientierte Weiterbildung “Personal- und Organisationsentwicklung” verbindet in insgesamt 150 Stunden Präsenzveranstaltungen und moderiertes E-Learning. Vom 15.03.2013 bis 22.06.2013 lernst du zeitlich flexibel, ortsungebunden und individuell betreut durch Moderatorinnen und Moderatoren der Universität Hamburg. Es wird ein benotetes Modulzertifikat mit 5 ECTS vergeben. 

Das Weiterbildungsmodul “Personal- und Organisationsentwicklung“ gehört zum Studienprogramm “Online lernen im Management”. Bei Belegung mehrerer Module aus dem Studienprogramm kann das Gesamtzertifikat “Management für Führungskräfte” (20 ECTS) der Universität Hamburg erworben werden.

Bewerbungsschluss ist der 16.01.2013! Spätere Anmeldungen können nur im Rahmen freier Plätze berücksichtigt werden.

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