Professionelle Bewerbung – anders als die anderen sein

Wer erfolgreich sein will, braucht  mehr als Talent, Kraft und einem Traum. Man braucht die Fähigkeit, andere von sich zu überzeugen. Das Selbstmarketing nimmt einen immer höheren Stellenwert ein!

Professionell Bewerben ist die Kunst, sich gekonnt zu präsentieren. Die Suche nach einem Arbeitgeber ist vergleichbar mit der Partnerwahl. Man muss beim Bewerben herausfinden, wie man den anderen auf sich aufmerksam macht, ohne aufdringlich zu wirken.

Mit einer klassischen Bewerbungsmappe macht man vieles richtig. Man sollte allerdings einen ‘Donkey Kong’ in den Bewerbungsinhalt einbauen, an den sich der Empfänger besonders erinnert. Vorlagen und Musterschreiben zum Bewerben sind hilfreich. Diese sollte man jedoch aber nur als ‘roten Faden’ benutzen. Die Gestaltung der Bewerbung erfolgt individuell, zugeschnitten auf den Bewerber und die Interessen der Firma. Füllt man nur die Vorlagen zur Bewerbung aus, gehört man zur grauen, meist erfolglosen, Masse.

Primär interessant sind für den Personalchef gute Noten, Studienrichtung, absolvierte Praktika und gemachte Erfahrungen im Ausland, also Auslandssemester und/oder Auslandspraktikum. Bei einem Auslandsaufenthalt sind die Beweggründe interessant, da sie Auskunft über Motivation und Selbständigkeit geben. Im Anschreiben zur Bewerbung sollte man nicht begründen, warum man sich bewirbt, sondern darlegen, was man drauf hat. Zuerst schreibt man, was man wo geleistet, gelernt und erreicht hat – und warum der Personalchef eines Unternehmens gerade mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen soll.

Tipp: Bei einer online Bewerbung sollte man daran denken, dass der Verfasser der Stellenanzeige innerhalb kürzester Zeit antwortet und die vollständige Bewerbungsmappe anfordert. Deshalb auch gleich eine ausführliche Bewerbungsmappe vorbereiten. Wer gut ist, verschickt die Bewerbungsmappe gleich parallel zur online Bewerbung.

• Personalisierte Anschreiben: Vermeide generische Anschreiben und passen Sie jedes Anschreiben an die spezifische Stelle und das Unternehmen an. Zeigen Sie, warum Sie perfekt für diese Position sind.
• Betonen Sie Ihre Einzigartigkeit: Identifizieren Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden. Dies könnten besondere Projekte, Auszeichnungen oder spezielle Fähigkeiten sein.
• Storytelling: Erzählen Sie Geschichten, die Ihre berufliche Reise und Ihre Erfahrungen verdeutlichen. Menschen erinnern sich oft besser an Geschichten als an trockene Fakten.
• Quantifizierbare Erfolge: Nutzen Sie konkrete Zahlen und Beispiele, um Ihre Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel Umsatzsteigerung Sie in Ihrem letzten Job erreicht haben oder wie viele Projekte Sie erfolgreich abgeschlossen haben.
• Einzigartiger Lebenslauf: Ihr Lebenslauf sollte Ihre berufliche Geschichte auf klare und gut organisierte Weise darstellen. Betonen Sie Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die für die angestrebte Position relevant sind.
• Passende Stichwörter: Achten Sie darauf, dass Sie in Ihrer Bewerbung die Schlüsselwörter und Phrasen verwenden, die in der Stellenanzeige vorkommen. Dies kann dazu beitragen, dass Ihre Bewerbung in der Vorauswahl heraussticht.
• Individualität zeigen: Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position und das Unternehmen. Dies kann in Ihrem Anschreiben und in einem persönlichen Abschnitt Ihres Lebenslaufs erfolgen.
• Referenzen und Empfehlungen: Wenn möglich, fügen Sie Empfehlungsschreiben oder Referenzen hinzu, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen.
• Relevante Weiterbildung: Wenn Sie spezielle Schulungen, Zertifikate oder Weiterbildungen absolviert haben, die für die Position relevant sind, heben Sie diese hervor.
• Einwandfreie Präsentation: Achten Sie auf Rechtschreibung, Grammatik und Formatierung. Eine saubere und gut präsentierte Bewerbung zeigt, dass Sie Wert auf Details legen.
• Begeisterung für das Unternehmen: Zeigen Sie, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben und begeistert sind, dort zu arbeiten. Erwähnen Sie, was Sie an der Unternehmenskultur und den Werten anspricht.
• Authentizität: Bleiben Sie authentisch und ehrlich in Ihrer Bewerbung. Übertreiben Sie nicht und stellen Sie sich nicht als jemand dar, der Sie nicht sind.

Eine professionelle Bewerbung sollte nicht nur Ihre Qualifikationen demonstrieren, sondern auch Ihre Persönlichkeit und Ihren Wert für das Unternehmen unterstreichen. Indem Sie sich auf Ihre Einzigartigkeit konzentrieren und diese in den Mittelpunkt Ihrer Bewerbung stellen, können Sie sicherstellen, dass Sie sich von anderen Bewerbern abheben.

1. Fehler bei Rechtschreibung, Zeichensetzung, im Satzbau
2. Über Vergangenes zu berichten, statt auffächernd zu argumentieren
3. Das stärkste Argument nicht sofort nach der Anrede bringen
4. Die Eignung nicht auf die definierte Job-Position ausrichten
5. Mit einer Einleitung die Sicht auf die Job-Eignung versperren
6. Abstrakte Allgemeinheiten statt Fakten, Namen, Orte
7. Das Interesse der Gegenseite nicht mit bedenken
8. Eigene Selbstbewertungen und Ego-Statements
9. Anspruchslose Schreibe, Alibi-Formulierungen
10. Negative Ich-Aussagen